+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Ответственность за нарушение квалификационных требований к должности диспетчера

По вопросу, касающемуся порядка применения Единого Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, см. Постановление Минтруда РФ от Постановлений Минтруда РФ от Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным Постановлением Минтруда России от 21 августа г. Квалификационный справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно - правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ответственность за нарушение обязательств: что изменилось?

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики. Настоящий КС включает квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих, специфичных для электроэнергетики, он может применяться во всех организациях энергетического комплекса независимо от типов этих организаций, их организационно-правовых форм и форм собственности в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.

Справочник содержит новые квалификационные характеристики, связанные со становлением и развитием рыночных отношений в народном хозяйстве, проводимыми мероприятиями, направленными на дальнейшую либерализацию рынка энергии, реформирование системы управления и форм собственности в энергетическом комплексе. Все ранее действовавшие квалификационные характеристики переработаны с учетом осуществляемых преобразований, практики применения этих характеристик, научно-технического прогресса, совершенствования технологических процессов производства и управления в электроэнергетике.

Настоящий КС содержит 3 основных раздела "Должности руководителей", "Должности специалистов", "Должности других служащих технических исполнителей ". Квалификационный справочник призван обеспечивать рациональное разделение труда, разграничение функций, полномочий, ответственности работников организаций электроэнергетики на основе четкой регламентации их трудовой деятельности в современных условиях, обеспечить единый подход к подбору персонала соответствующих специальностей и квалификаций.

При разработке квалификационных характеристик, включенных в настоящий Справочник, учитывались требования новейших законодательных и других нормативных правовых актов Российской Федерации. Главный инженер-инспектор территориального центра ведомственного энергетического надзора.

Мастер участка по ремонту, регулировке и установке приборов учета энергии включая старшего. Мастер участка по ремонту энергетического оборудования, зданий и сооружений включая старшего. Начальник отдела, сектора экономической безопасности и работы с дебиторами энергосбытовой организации. Начальник производственной лаборатории включая центральную организации электроэнергетики.

Начальник центральной диспетчерской службы регионального, объединенного диспетчерского управления. Начальник цеха мастерской по ремонту, регулировке и установке коммерческих приборов учета энергии.

Бригадный инженер по наладке и испытаниям, совершенствованию технологии эксплуатации оборудования электрических станций и сетей включая старшего. Старший инспектор по технической эксплуатации электростанции, электрических тепловых сетей.

Статистик по учету технико-экономических показателей работы энергетического оборудования. Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики. Утвердить Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики согласно приложению.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики далее - Справочник предназначен для решения вопросов рационального разделения труда, правильного подбора и расстановки кадров и других вопросов, связанных с регламентированием трудовых отношений работников организаций электроэнергетики. В основу построения Справочника легли наименования базовых должностей, содержащихся в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОКПДТР , утвержденном постановлением Госстандарта России от 26 декабря г.

Справочник разработан в соответствии с принятой классификацией служащих: руководители, специалисты и другие служащие. Состав квалификационных характеристик для каждой из этих категорий служащих приведен в алфавитном порядке наименования должностей.

Исключением из этого правила является то, что квалификационные характеристики для двух должностей руководителей - директора генерального директора организации электроэнергетики и директора генерального директора энергосбытовой организации приведены в начале раздела 1 "Руководители" настоящего Справочника в соответствии с их более высоким иерархическим уровнем по отношению к другим должностям руководителей.

Наименования должностей служащих, квалификационные характеристики которых включены в Справочник, в основном соответствуют базовым наименованиям должностей, содержащихся в ОКПДТР. Исключением являются квалификационные характеристики для двух должностей, наименования которых отсутствуют в ОКПДТР, - бригадный инженер по наладке и испытаниям, совершенствованию технологии эксплуатации оборудования электрических станций и сетей включая старшего и главный инженер-инспектор территориального центра ведомственного энергетического надзора.

Указанные должности, несмотря на отсутствие их наименований в действующих классификаторах, длительное время более 20 лет включаются в штатные расписания энергетических организаций, а правовой институт этих должностей регулируется отраслевыми нормативными документами. Поэтому при формировании номенклатуры должностей служащих отраслевого квалификационного справочника было принято решение о целесообразности включения в него квалификационных характеристик этих должностей.

Наименования должностей в Справочнике указывает на специализацию работников по видам деятельности расчетам и режимам, эксплуатации и ремонту, наладке и испытаниям, техническому аудиту, реализации энергии и др. В наименовании некоторых должностей указывается также тип энергетической организации электростанция, сети, объединенное диспетчерское управление и т.

Квалификационные категории для конкретного работника устанавливаются руководителями работодателями на основе рекомендаций аттестационной комиссии. При присвоении специалисту квалификационной категории учитываются характер и сложность выполняемых им работ, степень самостоятельности работника при выполнении своих должностных обязанностей и уровень ответственности за правильность принимаемых им решений, а также требуемый уровень его квалификации по образованию и стажу работы по специальности.

В Справочник не включены квалификационные характеристики производных должностей - заместителей руководителей энергетических организаций и их структурных подразделений, а также ведущих специалистов. Должностные обязанности заместителей руководителей, требования к их знаниям и уровню квалификации определяются на основе содержащихся в Справочнике квалификационных характеристик для соответствующих базовых должностей.

Должностные обязанности "ведущих" устанавливаются на основе квалификационных характеристик соответствующих должностей специалистов. Кроме того, на них возлагаются функции руководителя и ответственного исполнителя работ по одному из направлений деятельности организации или ее структурных подразделений либо обязанности по координации и методическому руководству группами исполнителей, создаваемыми в отделах бюро с учетом рационального разделения труда в конкретных организационно-технических условиях.

Требования к необходимому стажу работы повышаются на года по сравнению с предусмотренными для специалистов I квалификационной категории. Помимо квалификационных характеристик, распространяющихся на всех начальников производственных служб и цехов вне зависимости от специализации подразделений , в Справочник включены также квалификационные характеристики должностей руководителей некоторых конкретных производственных служб, в частности: начальника центральной диспетчерской службы регионального, объединенного диспетчерского управления, начальника оперативно-диспетчерской службы электрических тепловых сетей.

Квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих, наименования которых не указывают конкретный тип организации, например: начальник производственной лаборатории включая центральную организации электроэнергетики, статистик по технико-экономическим показателям организации электроэнергетики, - распространяются на должности, соответствующие указанной в их наименовании специализации для всех типов энергетических организаций.

Квалификационные характеристики начальника смены электростанции и начальника смены цеха электростанции являются едиными для всех типов электростанций тепловых и гидравлических и всех цехов электростанций. В разделе "Должностные обязанности" перечислены основные функции, закрепленные за данной должностью, и работы, связанные с их реализацией, которые полностью или частично выполняются работником, занимающим данную должность.

В разделе "Должен знать" содержатся основные требования, предъявляемые к работнику в отношении знаний законов и иных нормативных правовых актов, положений, правил и инструкций, других руководящих документов, а также специальных знаний принципов работы и схем оборудования, организации производства и управления, методов и средств, которые работник должен применять при выполнения должностных обязанностей.

В разделе "Требования к квалификации" определены: уровень профессиональной подготовки работников, необходимой для выполнения должностных обязанностей, и требования к стажу работы.

Для некоторых должностей мастер участка по ремонту энергетического оборудования, зданий и сооружений включая старшего , диспетчер регионального, объединенного диспетчерского управления включая старшего , бригадный инженер по наладке и испытаниям, совершенствованию технологии эксплуатации оборудования электрических станций и сетей включая старшего , инспектор по охране труда организации электроэнергетики включая старшего , агент по сбыту энергии включая старшего определены требования к квалификации как для должностей мастера, диспетчера, инспектора, агента, так и для должностей старшего мастера, старшего диспетчера и т.

В квалификационных характеристиках приведен перечень основных, наиболее часто выполняемых работ, свойственных указанным должностям, исходя из сложившегося к настоящему времени характера разделения и кооперации труда организаций электроэнергетики. В этих случаях конкретному работнику может быть поручено выполнение некоторой части обязанностей, закрепляемых Справочником за другими должностями, или закрепление за ним только части обязанностей, перечисленных в квалификационной характеристике его должности.

Квалификационные характеристики могут применяться в качестве нормативных правовых документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов должностных инструкций, положений о структурных подразделениях, положений о руководителях и должностных лицах, трудовых договоров с учетом особенностей условий производства, организации труда и управления конкретных организаций электроэнергетики.

При разработке должностных инструкций и положений допускается уточнение перечней обязанностей, что связано с необходимостью привязки содержания отраслевых характеристик к существующим организационно-техническим условиям конкретной организации. Должностные обязанности. В соответствии с законодательством руководит производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации электроэнергетики - акционерного общества компании электроэнергетики или филиала обособленного подразделения, представительства акционерного общества компании электроэнергетики.

Организует работу производственных и функциональных подразделений организации и подчиненных работников, обеспечивает их эффективное взаимодействие между собой, а также с подразделениями и представителями вышестоящих, подведомственных, подрядных организаций, организаций-потребителей энергии, поставщиков и подрядчиков, партнеров по совместному бизнесу, органов власти, управления и надзора, других организаций.

Распределяет обязанности и устанавливает границы ответственности по руководству отдельными направлениями деятельности организации между своими заместителями и другими работниками, производственными и функциональными подразделениями, издает приказы и другие распорядительные документы, регламентирующие деятельность организации.

Организует и направляет деятельность производственных и функциональных подразделений, производственных единиц филиалов на решение задач, направленных на: повышение уровня технической эксплуатации и экономической эффективности производства; улучшение охраны труда и окружающей среды; экономию всех видов ресурсов; развитие автоматизированных систем управления; улучшение финансового состояния организации; повышение инвестиционной привлекательности и совершенствования акционерной деятельности; укрепление производственной дисциплины; улучшение социально-психологического климата в коллективе; обеспечение безопасности и защиты информации; постановку концептуальных моделей проблем и нахождение путей их решения по обеспечению устойчивого развития организации в условиях реформирования управления и форм собственности, либерализации рыночных отношений в электроэнергетике.

Принимает необходимые меры по воспитанию, рациональной расстановке и использованию, оптимизации численности персонала организации. Организует проведение периодической и целевой аттестации руководителей, специалистов и других служащих на соответствие занимаемой должности, оценки плодотворности трудовой деятельности работников, их профессиональных, деловых и личных качеств.

Осуществляет общий контроль организации процессов отбора кандидатов для подготовки резерва руководящего, оперативного и другого персонала, его служебного продвижения, профессионального отбора вновь принимаемых и перемещаемых работников, постоянной работы с персоналом, направленной на поддержание его готовности к выполнению профессиональных функций, повышение квалификации в соответствии с требованиями действующего законодательства и иных нормативных правовых документов.

Осуществляет контроль организации проведения: предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрической экспертизы персонала на отсутствие противопоказаний по условиям труда на данном рабочем месте и эксплуатации технических средств повышенной опасности, аттестации персонала на право выполнения специальных видов работ и осуществления деятельности, подлежащей лицензированию в соответствии с требованиями законодательства и иных нормативных правовых документов.

Организует проведение и участвует в торгах оптового рынка электрической энергии, конкурсах тендерных торгах по выполнению ремонта и других работ оказанию услуг , реализации инвестиционных проектов, поставкам топлива и материальных ресурсов для нужд производства, обеспечивает своевременное заключение договоров купли-продажи энергии, оказание услуг, поставки ресурсов. В соответствии с уставом и в пределах предоставленных ему полномочий решает вопросы, касающиеся производственно-хозяйственной и финансово - экономической деятельности организации, открывает расчетные счета, обеспечивает соблюдение законности деятельности и защиту имущественных интересов организации в судебных органах, органах управления и контроля.

Выдает доверенности работникам на право ведения финансово-хозяйственной деятельности, представления и защиты интересов организации в судебных органах, органах администрации и корпоративного управления, исполнительных органах и координационном совете администратора торговой сети, других организациях, на тендерных конкурсах и торгах.

Обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед вышестоящими органами, бюджетами, государственными и внебюджетными социальными и другими фондами, кредиторами, поставщиками и подрядчиками, заказчиками, потребителями энергии, другими юридическими и физическими лицами, а также обязательств по трудовым договорам контрактам в соответствии с действующим законодательством, условиями договоров и соглашений.

Совместно с представителями профсоюзной организации на основе принципа социального партнерства в соответствии с действующим законодательством и отраслевым тарифным соглашением организует подготовку, обсуждение и принятие коллективного договора, обеспечивает необходимые условия для выполнения принятого коллективного договора.

Обеспечивает правильное применение и совершенствование действующих систем материального и морального стимулирования за результаты труда, соблюдение принципов материальной и моральной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива.

Проводит работу по разъяснению политики организации, поддерживает постоянные связи с представителями средств массовой информации и общественных организаций.

Обеспечивает ведение всех видов учета и подготовку отчетности согласно установленному перечню. Отчитывается по итогам деятельности организации в руководящих органах акционерного общества компании , органах власти и корпоративного управления, государственных и местных органах управления и контроля.

В соответствии с предоставленными полномочиями представляет интересы акционерного общества компании в других организациях. Участвует в работе совета директоров и других руководящих органов акционерного общества компании , корпорации холдинга , научно-технических и координационных советов, комиссий, семинаров, симпозиумов, отраслевых и межотраслевых совещаний. Требования к квалификации. Высшее профессиональное техническое или экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях в энергетических организациях или в соответствующих профилю организации отрасли не менее 5 лет.

Руководит в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью энергосбытовой организации. Организует работу подчиненных работников и структурных подразделений организации, обеспечивает их эффективное взаимодействие между собой, а также с представителями субъектов электроэнергетики, оптового и розничных рынков энергии генерирующих и сетевых компаний, администратора торговой системы оптового рынка энергии, системного оператора, организаций - потребителей энергии , органов власти, других организаций.

Распределяет обязанности по руководству отдельными направлениями деятельности организации и обслуживаемыми абонентами между своими заместителями и другими работниками, производственными, функциональными службами и отделами, территориально обособленными подразделениями филиалами, межрайонными и районными отделениями.

Издает приказы и другие распорядительные документы по регламентации деятельности организации. Организует работу по: изучению, анализу и прогнозированию конъюнктуры оптового и розничных рынков электрической и тепловой энергии в обслуживаемом регионе территории ; сбору и обобщению заявок на энергоснабжение; оценке текущей и перспективной платежеспособности обслуживаемых и потенциальных потребителей; подготовке бизнес-планов и плановых бюджетов покупки-продажи электрической и тепловой энергии.

Обеспечивает участие представителей организации в проводимых торгах на оптовом рынке электрической энергии и мощности. Контролирует соблюдение условий минимизации хозяйственного риска, обеспечения гарантий по возмещению ущерба из-за нарушений субъектами договоров своих обязательств, защиту имущественных интересов как энергосбытовой организации, так и всех других участников совместного бизнеса по производству, передаче и реализации отпущенной энергии мощности при ведении договорной и претензионно-исковой работы.

Обеспечивает своевременное и правильное начисление оплаты и выставление платежей за отпущенную потребителям энергию использованную мощность. В соответствии с требованиями нормативных документов и условиями договоров обеспечивает контроль прохождения платежей в банковских учреждениях, поступления их на расчетные счета организации, своевременного перечисления оплаты поставщикам энергии, организациям, оказывающим услуги по передаче энергии, и другим организациям - участникам совместного бизнеса по производству, распределению, передаче и реализации энергии.

Принимает необходимые меры по обеспечению снижения дебиторской и кредиторской задолженности, контролирует эффективности ведения индивидуальной работы с потребителями-должниками. Обеспечивает ведение постоянной работы структурных подразделений и работников организации, направленной на: увеличение поступления доходов и получения прибыли от купли-продажи электрической и тепловой энергии, количества обслуживаемых платежеспособных потребителей и повышение качества обслуживания; совершенствование систем расчетов, внедрение развитие автоматизированной системы контроля и управления энергопотребления АСКУЭ.

Принимает необходимые меры по: обеспечению организации квалифицированными кадрами, их рациональной расстановке, использованию и повышению квалификации; проведению аттестации работников на соответствие занимаемой должности; выдвижению кандидатов, подготовке и служебному продвижению резерва руководящего состава организации; ведению постоянной работы с персоналом, направленной на поддержание его готовности к выполнению своих профессиональных функций.

Совместно с профсоюзной организацией обеспечивает подготовку и обсуждение проекта коллективного договора, а также необходимые условия для выполнения условий принятого договора. Обеспечивает выполнение организацией своих обязательств перед вышестоящими органами, участниками совместного бизнеса, потребителями энергии, поставщиками и подрядчиками, бюджетными органами, внебюджетными фондами, а также обязательств по трудовым договорам контрактам , коллективному договору.

Руководит работой по совершенствованию системы материального и морального стимулирования коллективов подразделений и отдельных работников организации. Обеспечивает здоровые и безопасные условия труда, организует ведение постоянной работы по улучшению состояния охраны труда и пожарной безопасности. Участвует в работе совета директоров, отчитывается о производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации перед правлением и другими руководящими органами акционерного общества компании электроэнергетики, органами государственного управления и контроля.

Высшее профессиональное техническое или экономическое образование и стаж работы на руководящих должностях в энергетических организациях не менее 5 лет. Осуществляет техническое руководство производственной деятельностью района электрических тепловых сетей, формирует предложения по направлениям: развития электрификации теплофикации на обслуживаемой районом территории; реконструкции и технического перевооружения; автоматизации процессов управления и контроля работы сетей.

Руководит технической проработкой, обеспечивает выполнение организационно- технических мероприятий и проведение на объектах района исследовательских, диагностических, проектных, конструкторских, других работ, направленных на: повышение уровня технической эксплуатации, безопасности обслуживания оборудования; снижение вредных выбросов сбросов в окружающую среду; улучшение условий труда на рабочих местах; обеспечение промышленной безопасности и безопасности населения от воздействий производства; улучшение охраны сетей; механизацию и автоматизацию производства; внедрение новой техники в соответствии с утвержденными программами и бизнес-планами сетей.

Осуществляет руководство календарным и оперативным планированием подготовки и проведения регламентных работ по диагностике технического состояния, поддержанию в эксплуатационной готовности оборудования и сооружений сетей, обеспечивает выполнение утвержденных планов и графиков ремонта, работ по техническому обслуживанию, наладке, испытаниям и других регламентных работ.

Организует оперативное обслуживание объектов района сетей, обеспечивает подготовку графиков и программ оперативных переключений, ограничений и отключений потребителей с целью поддержания устойчивой работы сетей при неблагоприятной оперативной обстановке.

Контролирует своевременность проведения испытаний, освидетельствования и технических осмотров защитных средств, инструмента, грузоподъемного оборудования и приспособлений, котлов, трубопроводов, сосудов, работающих под давлением, работу вентиляционных устройств, исправность заграждений, соблюдение требований правил технической эксплуатации и охраны труда при выполнении работ, укомплектованность объектов сетей противопожарными средствами; обеспечивает своевременное устранение выявленных при проверках нарушений.

Организует выполнение спасательных, восстановительных и других работ, связанных с устранением последствий аварий, стихийных бедствий, возгорания. Осуществляет контроль обеспечения неснижаемых аварийного и сезонного запаса топлива в котельных и на других объектах района. Контролирует формирование централизованного запаса оборудования, запасных частей, горюче-смазочных и других материалов, правильность их хранения, соблюдение норм расходования ресурсов. Организует рационализаторскую работу в районе, работу по обучению, переподготовке и повышению квалификации подчиненного персонала, обучению безопасным приемам труда, оказанию первой и реанимационной помощи пострадавшим, проведение инструктажей, цеховых тренировок, часов техники безопасности ТБ.

Обеспечивает надежную, безопасную и экономичную эксплуатацию энергетического оборудования, машин и механизмов, бесперебойное энергоснабжение потребителей, эффективное использование топливно-энергетических, материальных и трудовых ресурсов, закрепленных за районом. Контролирует своевременность прохождения аттестации и получение лицензий подчиненным персоналом на право эксплуатации энергетических установок, грузоподъемных механизмов и подъемников вышек.

Какие штрафы назначают за отсутствие транспортных «корочек»?

Недавний разговор с клиентом: — У нас бухгалтер работает диспетчером и контролером ТС. Да зачем ей? Она уже 10 лет работает, все знает назубок, какие бумаги как заполнить. Вам же штраф выпишут в тысяч. Это все только на бумаге. Что-то я не слышал, чтобы реально кого-то наказывали. Начнем сначала.

N 75 «Об утверждении квалификационных требований к специалистам юридических с нарушением профессиональных и квалификационных требований, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в Это значит, что диспетчера, контролера, специалиста (ответственного за.

Приказ Минтранса №287. Кому теперь нужно обучаться по БДД

Мы с вами разберем, что же нового этот Приказ Минтранса нам принес. Итак, Приказ Министерства транспорта РФ от 28 сентября г. Убедиться в том, что этот Приказ действительно действующий и зарегистрирован, можно взглянув на страницу с громким названием Министерство Юстиции Российской Федерации. О старом Приказе Минтранса РФ от 22 июня г. Я начну с типичных ситуаций в которых оказались многие руководители, специалисты и ИП. И разобрав эти примеры, далее мы обсудим какие специалисты должны быть обучены по БДД. Ситуация 1. На сегодняшний день, например, у руководителя, заместителя руководителя, начальника транспортного отдела, инженера по БДД или ИП есть удостоверение на руках о том, что он несколько лет назад прошел обучение в рамках требований Приказа Минтранса 75 на сегодняшний день утратил силу. Специалист получил удостоверение от образовательного учреждения о прохождении данного курса, и затем успешно был аттестован в надзорном органе. Сразу оговорюсь, разобрав этот пример, остальные примеры будет понять намного проще.

Квалификационный справочник должностей служащих (извлечение) (фактически не применяется)

Какие изменения в связи с этим ждут российских перевозчиков? Попробуем разобраться. Среди них:. Наибольший резонанс среди перевозчиков — членов АСМАП вызвало хоть и ожидаемое, но весьма серьезное ужесточение требований к квалификации водителя автомобиля, осуществляющего перевозку пассажиров и или грузов в международном сообщении.

В соответствии с пунктом 5.

Утвердить общеотраслевые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих согласно приложению и поручить НИИ труда т. Антосенкову издать Справочник должностей руководителей, специалистов и служащих. Общеотраслевые квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих ввести в действие одновременно и переходом предприятий и организаций на новые тарифные ставки и должностные оклады. Министерствам и ведомствам при переходе на новые условия оплаты труда пересмотреть действующие и разработать недостающие квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и служащих, специфические для соответствующих отраслей народного хозяйства, и утвердить их по согласованию с Госкомтрудом СССР и ЦК профсоюзов. В связи с утвержденным настоящим постановлением Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих признать утратившими силу следующие квалификационные характеристики: служащих, общих для предприятий и учреждений, утвержденные постановлением Госкомтруда от 14 января г.

Должностные обязанности. Осуществляет с использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи оперативное регулирование хода производства и других видов основной деятельности предприятия или его подразделений в соответствии с производственными программами, календарными планами и сменно-суточными заданиями. Контролирует обеспеченность подразделений предприятия необходимыми материалами, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами. Осуществляет оперативный контроль за ходом производства, обеспечивая максимальное использование производственных мощностей, ритмичное и бесперебойное движение незавершенного производства, сдачу готовой продукции, выполнение работ услуг , складских и погрузочно-разгрузочных операций по установленным графикам. Обеспечивает соблюдение установленных норм заделов на участках и в цехах, размеров партий запусков и сроков их подач.

Квалификационный справочник (КС) должностей руководителей, специалистов и Начальник центральной диспетчерской службы регионального, своих должностных обязанностей и уровень ответственности за правильность Требования к необходимому стажу работы повышаются на года по.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих, утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа года N Исходя из ленинских принципов подбора и расстановки кадров, а также решений партии и правительства, направленных на повышение ответственности работников за порученное дело, необходимо при назначении на ту или иную должность учитывать их политические и деловые качества. Это означает, что каждый работник должен отвечать следующим требованиям: правильно понимать политику партии и настойчиво проводить ее в жизнь; в совершенстве владеть своей специальностью; обладать в полном объеме знанием вопросов, которыми ему предстоит заниматься; обеспечивать строгое соблюдение государственных интересов и трудовой дисциплины; уметь убеждать, воспитывать и организовывать людей; быть требовательным к себе и подчиненным; проявлять принципиальность и добросовестность в работе. На современном этапе коммунистического строительства с его высокими темпами научно-технического прогресса, качественными изменениями в экономике производства и характере труда неуклонно возрастают требования к экономическому образованию кадров как важнейшему условию повышения научного уровня хозяйствования.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций электроэнергетики. Настоящий КС включает квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих, специфичных для электроэнергетики, он может применяться во всех организациях энергетического комплекса независимо от типов этих организаций, их организационно-правовых форм и форм собственности в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров. Справочник содержит новые квалификационные характеристики, связанные со становлением и развитием рыночных отношений в народном хозяйстве, проводимыми мероприятиями, направленными на дальнейшую либерализацию рынка энергии, реформирование системы управления и форм собственности в энергетическом комплексе. Все ранее действовавшие квалификационные характеристики переработаны с учетом осуществляемых преобразований, практики применения этих характеристик, научно-технического прогресса, совершенствования технологических процессов производства и управления в электроэнергетике. Настоящий КС содержит 3 основных раздела "Должности руководителей", "Должности специалистов", "Должности других служащих технических исполнителей ".

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов. Автоматически генерируемые обратные ссылки на источник информации, доставят удовольствие вашим адресатам.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Флора

    А эта вещь за эти три года подорожала в полтора раза и более. не та ситуация с нашей державой. плюс та вещь морально устарела за это время а новая стоит уже куда дороже. к тому же если взять эту вещь в кредит ты уже будешь ею пользоваться и распоряжаться на свое усмотрение. ну а да надо всегда правильно оценивать то за который период ты сможешь вернуть то на что пошел (я к примеру знаю на что иду и что мне надо будет переплачивать если грамотно подходить к вопросу кредитов то это не так и страшно.

  2. Евдоким

    Тема по куплю-продажу авто интересная. Побольше расскажите про возможные варианты мошенничества.

  3. Елисей

    Спасибо за видео. После 180 дней что могут применить за езду на авто, если не просрочено, но заехало на верблюда