+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Где указывать ночное время сотрудника что бы попадало в табель автоматически

Дмитрий Герасимов Profbuh8. Опишите пожалуйста более подробно, желательно с примером и скринами из 2. Как рекомендуется теперь в ЗУП 3 обращаться к определенному виду расчета? По коду или наименованию — не самый надежный способ. Нужно заполнять предопределенные значения самим и связывать их с элементами Плане видов расчетов? Не нашла разъяснений по этому поводу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Регистрация рабочего времени сотрудников

Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте. И на сегодняшний день многие работодатели продолжают использовать в работе госкомстатовскую форму табеля учета рабочего времени, утвердив ее для себя приказом. В процессе использования этих форм кадровики сталкивались с ситуациями заполнения, которые Госкомстат не урегулировал или предоставил несколько вариантов, оставив выбор за работодателями. Сейчас работодатели — коммерческие организации и работодатели — индивидуальные предприниматели имеют возможность утвердить свой порядок ведения табеля учета рабочего времени.

Выбираем метод регистрации Затраты рабочего времени можно учитывать в табеле или методом сплошной регистрации явок и неявок на работу, или путем регистрации только отклонений неявок, опозданий, сверхурочных часов и т. При отражении неявок на работу, учет которых ведется в днях отпуск, дни временной нетрудоспособности, служебные командировки, отпуск в связи с обучением, время выполнения государственных или общественных обязанностей и т.

Выбираем способ отражения нескольких обозначений в один день Здесь также есть несколько равноправных вариантов. Госкомстат допускал при необходимости увеличение количества граф для проставления дополнительных реквизитов по режиму рабочего времени, например, времени начала и окончания работы в условиях, отличных от нормальных.

Выбираем способ фиксации точного времени Учет рабочего времени должен быть точным, то есть необходимо учитывать не только полные часы, но и минуты рабочего времени. Будьте внимательными при переводе минут в сотые доли часа. С отрезками времени в 15 минут 0,25 часа , 30 минут 0,5 часа , 45 минут 0,75 часа все просто. А вот перевести в часы минутное опоздание или 40 минут сверхурочной работы сложнее.

Например, работник приносит листок нетрудоспособности, пишет объяснительную записку, и работодатель признает причины отсутствия неуважительными и др. Например, с 20 мая работнику предоставлен ежегодный отпуск на 28 дней. Данные в закрытом табеле оказываются неверными.

Распространен вариант оформления корректирующего табеля. Он составляется в отношении того работника, сведения о котором необходимо исправить. В остальном форма и порядок оформления такого документа аналогичны основному табелю. На заметку! В соответствии с ч. Формы первичных учетных документов для организаций государственного сектора устанавливаются в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

И если форма табеля учета рабочего времени утверждена приказом руководителя, то вносить изменения в форму рекомендуем также приказом руководителя. Определяем условные обозначения отработанного и неотработанного времени Госкомстат предлагал достаточно широкий набор условных обозначений. Сначала остановимся на самых распространенных кодах именно принятых Госкомстатом. Например, смена работника составляет 11 часов, из которых 2 часа приходятся на ночное время.

Какие это причины? В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины , определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

В случае, когда такие причины могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном ст.

Как мы помним, нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются ч.

Думается, в обоих случаях речь идет о нетрудоспособности, которая установлена уполномоченными на это лицами и подтверждена листком нетрудоспособности. Например, работник трудится в двух организациях, но получил один листок нетрудоспособности и предъявил его по основному месту работы. Практика иногда подкидывает такие ситуации, обозначений для которых Госкомстат не предусмотрел. Например, работник не явился на работу. Позже представил объяснительную — экстренно отвозил жену в больницу в соседний город.

Причину отсутствия работодатель счел уважительной. И что ставить в табеле? Для таких случаев можно добавить дополнительный код, например, УП уважительные причины , НУП неявка по уважительной причине или др. Порядок выдачи листков нетрудоспособности утвержден Приказом Минздравсоцразвития России от Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы.

В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят у других работодателей другого работодателя , выдается один листок нетрудоспособности для представления по одному из последних мест работы по выбору гражданина. В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей, а в двух предшествующих календарных годах был занят как у этих, так и у других работодателей другого работодателя , выдается либо несколько листков нетрудоспособности для представления по каждому месту работы в соответствии с пунктом 4 настоящего Порядка, либо один листок нетрудоспособности для представления его по одному из последних мест работы по выбору гражданина в соответствии с пунктом 4.

Оплата нерабочих дней с 30 марта по 30 апреля в 1С: ЗУП и в 1С: Бухгалтерии ред. 3.0

Где в ЗУП 3. В ЗУП 3. Сумма НДФЛ к перечислению в документах выплаты заполняется автоматически, и учитывается как сумма удержанного и перечисленного в бюджет налога. В чем может быть причина? Как выгрузить единый реестр на перечисление выплат по зарплатному проекту на основании нескольких ведомостей? У нас выплата зарплаты некоторым сотрудникам осуществляется не в рамках зарплатного проекта, а на их личные карты или расчетные счета.

Чтобы сортировка осуществлялась по ФИО сотрудника, Если программа обновляется регулярно, то значение МРОТ актуализируется автоматически. Явка должна содержать в том числе ночное или только дневное время отражения в ЗУП нет возможности указать счета затрат.

Инструкция по Работе с Конфигурацией 1С «Учёт Рабочего времени»

K: продолжительность рабочей недели снижена далеко не для всех женщин. А только для проживающих в определенных местностях соответственно - нужен доп. С Вашей подсказки добавлю нужные варианты. Наглядную визуализацию удобнее будет видеть сразу после ввода любого параметра на странице построения графика или каким-либо иным образом? Например: по нажатию правой кнопки в ячейке дня выпадает список, из которого можно выбрать нужное. Или перетаскиванием из справочной колонки в нужную ячейку. И сразу эта ячейка принимает нужный вид. Что в итоге хотите чтобы программа Вам давала при работе с такими заготовками? В самом табеле, в ячейках или в целом на сайте либо еще что-то? И непонятно, почему в графике суббота голубая, воскресенье синее, а в табеле они темно-зеленые, предпраздничный день розовый, а в табеле тоже темно-зеленый… Было бы логичнее, если бы обозначения в графике и табеле как-то соответствовали.

[Сборник ЗУП №1] Сборник вопросов-ответов по 1С 8.3 ЗУП 3.0 (122 вопроса)

Позднее, указом от При этом был назван перечень организаций, которые являются исключением и продолжают работать. Это непрерывно действующие предприятия, медицинские и аптечные организации, продовольственные и хозяйственные магазины, ремонтные службы и другие. Поговорим об этом далее.

Для их чтения зарегистрируйтесь на сайте.

Статьи и консультации 2020 по кадровому делопроизводству на сайте www.kadrovik-praktik.ru

Ссылка на публикацию HTML Конфигурация предназначена для учета рабочего времени сотрудников, фиксируется время прихода и ухода, опоздания, рабочее время. Включает в себя информативный отчет "Время начала работы" с группировкой по дням и сотрудникам с вычислением рабочего времени и времени опозданий. Подразумевается установка на проходной офиса, учет производится сканированием штрихкода сотрудника. Конфигурация предназначена для учета рабочего времени сотрудников, фиксируется время прихода и ухода, опоздания,рабочее время. Включает в себя информативный отчет "Анализ рабочего времени" с группировкой по дням и сотрудникам с вычислением рабочего времени и времени опозданий. Подразумевается установка на проходной офиса, учет производится сканированием штрихкода сотрудника или сканированием магнитной карты.

Учет рабочего времени в 1С:ЗУП 8

.

Если сотрудник в течение месяца переходит с одного типового Чтобы норма рабочего времени учитывалась суммарно по всем Отработанное время для оплаты определяется автоматически на Если необходимо указать несколько видов времени (явка, ночные, вечерние часы).

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Леокадия

    Да хоть направо ,хоть налево, хоть до папуасов ,они живут хоть по своим законам ,

  2. compzonbeo

    С полицией связывался, реально ничем не помогут, только примут заявление но содействовать соблюдению закона или устранению правонарушения не станут, скажут пишите заявление, которое никто не будет читать)

  3. Фатина

    Мне кажется, что этот закон пришёл в голову какому-то быдлу из верховной рады после того, как в него проникли без его согласия. Ну что это за маразм?

  4. Влада

    Почему у меня это в рекомендованных?

  5. setgoldraci

    Смерть от бешенства 100%. Что, думаешь, я такой дурак верить сраным справкам? Отписался, досвидонья.